最高人民法院表示，拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬，数额在5千元到2万元以上的，或拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在3万元至10万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪。最高法还发布典型案例，强调不具备用工主体资格的单位和个人，比如违法承包的包工头，如果违法用工且拒不支付劳动报酬，也构成犯罪。

　　据介绍，拒不支付劳动报酬数额较大的，经有关部门责令支付仍不支付的，一般处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果满足前面的条件，同时造成严重后果的，判处3年以上7年以下有期徒刑。

　　《中华人民共和国劳动法》规。